Warehouse Trainer (m/w/d)
Operations & Supply Chain | Bischofsheim bei Frankfurt, GermanyBei Knuspr zählt Geschwindigkeit. Qualität zählt. Aber nichts davon funktioniert ohne Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.
Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.
Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit – und ist ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Teams im Lager funktionieren.
Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.
Warum diese Rolle spannend ist
Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten
Du prägst die Teamkultur auf der Lagerfläche – nicht vom Schreibtisch aus
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung
Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere
Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung
Deine Aufgaben
Du unterstützt Mitarbeitende im Lager dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Du wirst:
Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren
Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen
Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern
Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern
Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen
Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen
Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen
Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten
Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren
Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten
Was wir suchen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training (Lager- oder Operations-Erfahrung von Vorteil)
Hands-on-Mentalität und Offenheit für ein dynamisches, schnelles Umfeld
Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Ruhe und Fairness auch unter Druck
Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer
Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch im operativen Alltag
Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir bieten
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Gute Ideen werden schnell umgesetzt – ohne lange Konzernprozesse
Keine starren Corporate-Strukturen
Die Möglichkeit, Dinge wirklich zu verändern und nicht nur Trends zu folgen
Faire Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events
#LI-AR1 #Knuspr
Über Rohlik
Rohlik ist bereits in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien vertreten. Weitere Länder folgen bald.
Unser Lebensziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist schwierig, das Leben bei Rohlik ist schwierig - es ist nicht für jeden geeignet. Ist es das Richtige für Sie?
Die Menschen, die bei Rohlik arbeiten, haben einen eigenen Kopf.
Alle Mitarbeiter von Rohlik setzen sich mit Hingabe dafür ein, unseren Kunden ein gesünderes und glücklicheres Leben zu ermöglichen. Dieses Ziel wollen wir möglichst schnell erreichen.
Wir stellen Menschen ein, die die Welt verbessern wollen und bereit sind, die Herausforderung anzunehmen.
Rohlik-Mitarbeiter warten nicht darauf, dass man ihnen sagt, was sie tun sollen, sondern schlagen aktiv neue Wege vor, wie die Dinge verbessert werden können.
Wir stellen Menschen ein, die bereit sind, mit dieser Einstellung zu arbeiten. Wir legen Wert auf ein bunt gemischgtes Team.
Was wir anbieten
Knuspr wächst schnell - sei ein Teil von etwas Großem.
Jeder Tag birgt eine neue Herausforderung. Du wirst vor Problemen stehen, die du noch nie zuvor gelöst hast. Wir bieten dir eine anspruchsvolle und spannende Arbeit. Das ist nicht jedermanns Sache. Aber du wirst es lieben, wenn du zu den Machern gehörst.
Du wirst eine der besten Dienstleistungsfirmen der Welt aufbauen.
Ab dem Moment, ab dem du bei uns einsteigst, hast du die Möglichkeit, das Leben unserer Kunden unmittelbar zum Besseren zu verändern - ganz gleich, in welcher Abteilung oder Position du arbeitest. Deine Arbeit ist wichtig und trägt dazu bei, Dinge positiv zu verändern. Wenn du eine Meinung hast und keine Hemmungen hast, diese auch zu äußern, wird man dir zuhören. Der Kunde steht immer im Mittelpunkt. Jeder, der das Kundenerlebnis verbessern kann, wird willkommen geheißen und unterstützt, wenn er eine Lösung vorschlägt.
Wir legen Wert auf deine Meinung. Aus diesem Grund haben wir ein bestimmtes System der gegenseitigen Wertschätzung eingeführt, bei dem jeder die Möglichkeit hat, die Wertschätzung auch gegenüber seinen Kollegen zu zeigen und diese z. B. in Gutscheinen für Kaffee auszudrücken.
Unsere Knuspr-Mitarbeiter lieben jede Herausforderung. Deshalb organisieren wir Sportveranstaltungen wie Laufen, Radfahren oder Wandern. Und was darf man sich außer tollen Kollegen nicht entgehen lassen? Mit gutem Grund, verlockende Belohnungen.
Knuspr wächst schnell - sei ein Teil davon. Sei es im kaufmännischen Bereich, in der Softwareentwicklung, in der Logistik, im Business Intelligence oder in den vielen anderen Bereichen. Wir kämpfen um Marktanteile in einem schwierigen Umfeld, aber wir kämpfen als Team. Zusammen halten wir uns gegenseitig den Rücken frei und vergessen dabei nicht, gemeinsam Spaß zu haben. Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Verkostungen neuer Produkte, Grillfeste und Partys.