Fuhrparkleiter / Flottenmanager (m/w/d)

Unser Herz schlägt für hochwertige Lebensmittel. Unser Motto is(s)t: Eat well, Live well

Als Fuhrparkmanager verantwortest du den wirtschaftlichen und technisch Betrieb einer umfangreichen Fahrzeugflotte.  Du stellst niedrige "Out-of-Service"-Quoten sicher, optimierst die Betriebskosten,  steuerst Werkstätten und externe Dienstleister und betreibst professionelles Stakeholder-Management.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt 

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Kostenfreie Lieferung an die Heimatadresse schon ab 39 EUR

• Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den effizienten, wirtschaftlichen und technisch einwandfreien Betrieb unserer großen Fahrzeugflotte (ca. 200 Autos)

• Sicherstellung einer geringen „Out-of-Service“-Quote durch gezielte Analyse und Optimierung von Stillstandszeiten

• Steuerung interner Werkstattprozesse sowie externer Dienstleister und Vertragspartner

• Laufende Optimierung der Betriebskosten und Sicherstellung eines kostenbewussten Flottenmanagements

• Aktives Stakeholder-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• KPI-basierte Steuerung der Flottenleistung und Berichterstattung an das Management

Das bringst du mit:

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Flottenmanagement – idealerweise bei Autovermietern, Fuhrparkdienstleistern oder Logistikunternehmen

• Fundierte kaufmännische Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement, TCO, Leasingmodelle und Nutzungsauslastung

• Führerschein Klasse B

• Technisches Verständnis von Fahrzeugen, insbesondere in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Reifenmanagement, Schäden und Telematik

• Erfahrung im Out-of-Service-Management inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenableitung

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Werkstätten, Versicherern und internen Stakeholdern

• Hohe Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte auf allen Hierarchieebenen

• Organisationstalent, Stressresistenz und schnelle Reaktionsfähigkeit bei operativen Herausforderungen im Flottenbetrieb

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse