Kulturális kódexünk

Sikerünk összetevői
A VÁSÁRLÓK LENYŰGÖZÉSE
Elkötelezettjei vagyunk az ügyfeleinknek, és megszállottan foglalkoztat minket a kérdés, hogy mire vágynak és mire van szükségük. A vásárló a kezdetektől fogva a világunk középpontjában van. Nem könnyű megváltoztatni azt a régi szokást, hogy az emberek élelmiszerboltba járjanak. Ezért nem egyszerűen csak jobbnak kell lennünk, mint a bevásárlás hagyományos módjának, hanem tízszer jobbnak. Maradjunk mindig kíváncsiak, és gondolkodjunk azon, hogy milyen új módokon tudunk a vásárlóinknak örömet szerezni – még az előtt, hogy jeleznék felénk az igényüket.
GYORSASÁG
A mottónk: inkább legyen kész, mint tökéletes, a gyorsaság ugyanis majdnem mindig legyőzi a tökéletességet. Nehéz küldetés áll előttünk, és gyorsan kell haladnunk, ha sikerrel akarunk járni. Gyorsan hozunk döntéseket, építkezünk, fejlesztünk és teljesítünk, de a gyorsaság sosem mehet a vásárlói élmény rovására vagy veszélyeztetheti hosszú távú céljainkat.
A VÁLTOZÁS ÖSZTÖNZÉSE
Imádjuk jobbá tenni a dolgokat. A legjobbra törekszünk – tartsd észben mindig, hogy 10x jobbnak kell lennünk, és mindig jóval a piac előtt kell járnunk. Sokat elértünk már a küldetésünk során, de még mindig csak az elején járunk mindannak, ami lehetséges. Két módja van annak, hogy 10x jobbnak legyünk – az innováció és a folyamatos fejlesztés. A Rohliknál mindkettőt nagyra értékeljük.
NAGYBAN GONDOLKODÁS ÉS TULAJDONOSI SZEMLÉLET
Olyasmit csinálunk, amit az élelmiszer-kiskereskedelemben korábban még soha senki nem csinált, és nem riaszt meg minket az a gondolat, hogy mi legyünk az első cég, amelyik új dolgokat próbál ki. A sikerhez olyan emberekre van szükségünk, akik képesek nagyban gondolkozni, képesek felelősséget vállalni, és átlátják a dolgokat.
EREDMÉNYESSÉG ÉS HATÉKONYSÁG
Az eredményekre koncentrálunk – nem az a cél, hogy egyszerűen elfoglaltak legyünk. Mindig azokat a dolgokat soroljuk előre, amelyek a vásárlóinknak és a vállalkozásunknak a leginkább számítanak. Mindannyiunk személyes felelőssége, hogy sikeresen teljesítsük a feladatainkat. Leleményesek és hatékonyak vagyunk, tervezünk, mérünk, és ha szükséges, gyorsan fókuszt váltunk.
KÍVÁNCSISÁG ÉS A RÉSZLETEK ISMERETE
A kíváncsiság aktívan tartja az elmédet. A kíváncsi emberek mindig kérdéseket tesznek fel és válaszokat keresnek. Ha kíváncsi vagy, új világok és lehetőségek tárulnak fel előtted, amelyek egyébként nem lennének láthatók.
FOLYAMATOS TANULÁS
Szüntelenül tanulunk. Az információ hatalom. A változás az élet és a lehetőség maga. Fáradhatatlanul kísérletezünk és ismétlünk. Egyes kísérletek elbuknak, de ekkor se tekintsd elpocsékolt időnek, hiszen a tanulás rendkívül értékes forrását jelentik. Hogyan tanulhatsz egy életen át?
TELJES NYITOTTSÁG ÉS ŐSZINTESÉG
Nyitottak és őszinték vagyunk magunkkal, a csapattársainkkal és a vásárlóinkkal. El tudjuk fogadni a visszajelzéseket akkor is, ha nem kellemesek. Ahelyett, hogy mindig egyetértenénk, gyakran ütköztetjük a nézőpontunkat, és így válunk egyre jobbá. Nem a saját életünket akarjuk könnyebbé tenni, hanem a vásárlóinkét.
JÓKEDV
Nehéz üzleti környezetben kell harcba szállnunk és kiélezett a versenyhelyzet. Viszont imádjuk az élelmiszereket, és még jobban szeretjük a vásárlóinkat. Jobbá tenni valaki életét nemes és optimista küldetés. Nagyon fontos, hogy jól érezd magad a folyamat közben.
NAGYSZERŰ MUNKAHELY
A különböző véleményeket képviselő, eltérő háttérrel rendelkező emberekkel való közös munka nehéz vitákkal jár együtt, viszont okos megoldásokat eredményez. Minél több agy dolgozik nálunk, annál gyorsabb a döntéshozatal. Folyamatosan ütköztetjük a véleményünket, hogy a lehető legjobb ötletek szülessenek meg. Sok időt töltünk együtt a közös munka során, ezért az, hogy élvezzük egymás társaságát a vidám munkahelyi élet elengedhetetlen része.
Küldetésünk
Ezt úgy érjük el, hogy minőségi élelmiszereket szállítunk gyorsan és kényelmesen. A fokozatosan változó élelmiszer-vásárlási szokások közepette segítjük vásárlóinknak, hogy egészségesebb, boldogabb életet élhessenek, és több időt tölthessenek azzal, amit szeretnek csinálni, ahelyett, hogy dugóban vagy szupermarketekben sorban állással vesztegessék az idejüket.
Teljes mértékben tisztában vagyunk vele, hogy az élelmiszerboltba, közértbe, kisboltba járás réges-régi szokását korántsem könnyű megváltoztatni, ezért is hiszünk abban, hogy amit mi a Kiflinél építünk, annak nemcsak egyszerűen jobbnak, hanem tízszer jobbnak kell lennie a hagyományos boltba járásnál.
Élet a Kiflinél
Vállalati kultúránk izgalmas, egyszersmind kihívásokkal teli is, hiszen sosem akadunk el egy meglévő termék fenntartásánál, ehelyett mindig új ötletek és stratégiák kifejlesztésére összpontosítunk. Gyakran előfordul, hogy nem törekszünk az egyetértésre, és egymás életének megkönnyítése helyett kifejezzük eltérő véleményünket azért, hogy még jobbak legyünk, és hogy a vásárlóink életét megkönnyítsük.












Szeretünk gyorsak lenni. Nagy fába vágtuk a fejszénket, és gyorsan kell haladnunk, ha sikerrel akarunk járni.
Nincs idő hosszú e-mailekre, hosszadalmas előadásokra, végtelen monológokra. Időnként nincs idő udvariaskodásra sem. Térjünk. A. Lényegre. És intézzük el a dolgokat.
Világos, hogy ritkán sikerül valami mindjárt az első próbálkozásra. Többször vallunk kudarcot új dolgok létrehozása során, mint a korábbi, megszokott gyakorlatokkal, de ez így rendben van
Olyasmit csinálunk, amit az élelmiszer-kiskereskedelemben korábban még soha senki nem csinált.
Folyamatos fejlődés
Komfortzónán kívül
Nem azért csatlakoztunk a Kiflihez, hogy kényelmesebbé tegyük az életünket. Nehéz dolog megváltoztatni azt, ahogy az emberek gondolkodnak, és azt, ahogy bevásárolnak. Bizonyos mértékig nehézkes folyamat ez vásárlóink számára, és nehézkes a számunkra is. A komfortzóna átlépése időnként fájdalmas. Ettől függetlenül megtesszük, mivel tudjuk, hogy ez segít minket hozzá a nagyszerű ötletekhez és a gyorsabb haladáshoz.
Nem az egóról szól
Szeretjük mérlegelni a különböző ötleteket: néha belemegyünk és megpróbáljuk, máskor kiigazítjuk, javítjuk, időnként félretesszük későbbre, máskor végleg a szemetesbe dobjuk. A szándék mindig ugyanaz: a Kifli fejlesztése. Gyakran magunkra vesszük, ha az ötleteinket vagy a területünket megkérdőjelezik, de ne feledjük, hogy ez nem az egónkról szól, hanem arról, hogy jobbá tegyük vásárlóink életét.
Hibázni emberi dolog
A legjobb módja a fejlődésnek a hibáink felismerése, bevallása, visszajelzés nyújtása és elfogadása, és az ennek megfelelő változtatás. Tévedni emberi. Olyan emberekre van szükségünk, akik nem félnek hibázni, és nem riadnak vissza a valósággal való szembesüléstől.
Cégünk motorja
a technológia és az adat-központúság

Világszínvonalú technológia és logisztika révén szállítjuk minőségi termékek hatalmas választékát mindössze 2-3 órán belül. Adat- és szoftvervezérelt megközelítésével a Rohlik-csoport Közép-Európa leggyorsabban növekvő élelmiszer webáruháza.
Adatközpontú megközelítést alkalmazunk, ahol csak lehetséges, legyen szó új munkatársak toborzásáról vagy a vásárlóknak szánt új funkciók kidolgozásáról.
A sokszínűség hozza
a legjobb eredményeket
Ha mindig csak egyfélét ennénk, az elég unalmas lenne, hasonlóképpen egy teljesen homogén csapat sem tudna izgalmas eredményeket elérni. A Rohlik csoportnál azért értékelünk, aki vagy, nem számít, honnan jössz, hogy nézel ki, miben hiszel, és milyen preferenciákkal rendelkezel.

Visszaadni valamit

Környezetünk tisztelete
Számunkra fontos, hogy környezetünket tisztelettel kezeljük. Csökkentjük az egyszer használatos műanyagok használatát, támogatjuk a környezetkímélő módon működő beszállítókat, autóinkat tömörített földgáz hajtja. Folyamatosan azon vagyunk, hogy csökkentsük ökológiai lábnyomunkat.

A közösség része
Szeretnénk a társadalom értékes részévé válni. Támogatjuk azokat az embereket, akiknek kevesebb szerencséjük volt az életben és nehéz helyzetben vannak. Ezért a Kifli együttműködik az élelmiszer bankokkal és támogatja az egyedülálló szülőket és az időseket.